2021年1月19日，医学院2020年度教研室考核工作在伊滨校区基础医学实训楼213室如期进行，医学院八个教研室主任代表教研室做工作汇报，医学院全体教职工参加。
医学院张彦芳院长首先对教研室考核的目的、意义作了阐述，教研室是高等学校立德树人、落实教学任务、促进教师教学发展、开展教研活动、推进教学改革的基本教学单位，是联系教师与学生、落实教学工作的“最后一公里”，其建设和管理水平直接关系到学校的教学水平和人才培养质量。依据教高[2016]856号文件要求，教研室应承担起教学组织、专业建设、课程与教材建设、实践教学、教学研究与改革、教师教学发展等方面的工作职责与任务。
为充分调动广大教师教育教学的积极性，落实年度目标任务，切实发挥教研室在人才培养中的重要作用，依据教研室2020年度目标考核任务、教研室主任工作职责、《洛阳职业技术学院科研量化考核办法（暂行）》制定考核方案，对八个教研室组织考核。考核结果与教研室主任聘用、教研室主任津贴发放及教研室年度考核优秀比例挂钩。医学院杜学利副院长对考核方案进行了详细解读。8个教研室主任依次做了汇报，教学办依据考评细则对个教室进行量化考核。
通过对教研室的考核，激发了教研室主任争先创优意识，强化了教研室职责意识，落实了广大教师教育教学任务，为总结和推广先进经验搭建了平台，对发挥教研室在教学管理和教学改革中的作用，推动我院的教育教学改革，提高人才培养质量起到促进作用。
审核：张彦芳